Directeur Publieke Gezondheidszorg

GGD Zaanstreek-Waterland
De GGD speelt een centrale rol in de publieke gezondheid van de zeven gemeenten en ruim 340.000 inwoners van onze regio. Onze kerntaak is de gezondheid en veiligheid van burgers bewaken, beschermen en bevorderen. Voor veel van de activiteiten ligt de focus op preventie en positieve langetermijneffecten. Daarnaast voert de GGD op verzoek van de gemeenten andere taken uit binnen het sociale domein. De GGD wordt bestuurd en grotendeels gefinancierd door de zeven gemeenten in onze regio: Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Waterland, Wormerland, Zaanstad. Op dit moment heeft de GGD ruim 500 medewerkers in dienst. 

Jouw functie
Binnen een continu veranderende context en omgeving ben je de spil in de ontwikkeling naar een toekomstbestendige, moderne GGD met een goede financiële basis. Je gaat invulling geven aan de inhoudelijke agenda van GGD Zaanstreek-Waterland en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR). Dit doe je in goede samenwerking met het bestuur, de zeven gemeenten, de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland, andere GGD’en en verdere netwerkpartners.

Hiermee ga je aan de slag
Implementeren gezondheidsvisie
Het is een uitdagende tijd: gemeenten hebben een sterke regierol in het sociaal domein, we hebben te maken met crises zoals corona en snelle digitale ontwikkelingen. Ook zijn er diverse inhoudelijke vraagstukken, denk hierbij aan het Integraal Zorgakkoord, Gezond en Actief Leven Akkoord en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.

In dit speelveld werkten GGD Zaanstreek-Waterland en de gemeenten in de afgelopen periode intensief samen aan een nieuwe gezamenlijke visie op gezondheid, die in de kern luidt:
Gezondheid is veel meer dan ‘niet ziek zijn’. Het gaat om ‘lekker in je vel zitten’, zodat je mee kan doen aan de samenleving. De gemeenten en GGD in Zaanstreek Waterland willen hun inwoners helpen zich positief gezond(er) te voelen en gezonde keuzes te maken, in een omgeving die uitnodigt tot gezond gedrag.
In deze brede visie op gezondheid kijken we naar alle aspecten van het leven. We willen doen wat nodig is: niet meer maar ook niet minder. Problemen vroeg signaleren om erger te voorkomen. Niet onnodig medicaliseren, maar normale problemen normaal oplossen. Verschil durven maken tussen mensen, wijken en gemeenten, omdat voor sommige groepen in de samenleving meer nodig is om dezelfde kansen op een goed en gezond leven te krijgen.

Als directeur van onze GGD ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de strategie die voortvloeit uit de gezondheidsvisie. Je geeft sturing aan de ontwikkeling naar een vraaggestuurde netwerkorganisatie in opdracht van gemeenten, met de regionale visie op gezondheid als leidraad. Je zorgt hierbij vanzelfsprekend voor de verbinding tussen onze gemeenten, andere partners in het sociale domein en de GGD.

Om dit te bereiken is het nodig de organisatie verder te stabiliseren op het gebied van financiën, samenwerking met gemeenten en de interne organisatie. Daarbij gaat het onder andere over het bestendigen van de bedrijfsvoering waarbij gemeenten incidenteel investeren tot en met 2024.

En andere vraagstukken, zoals:

• Het aanpakken van kwetsbaarheid op het gebied van infectieziektebestrijding, waarbij we bovenregionale samenwerking onderzoeken.
• Jeugdgezondheidszorg, waarbij we aandacht besteden aan het werken volgens de uitgangspunten van de visie, in een veranderende omgeving met ook veranderende behoeften van inwoners.
• GGD Zaanstreek-Waterland is voornemens om samen met de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland gebruik te gaan maken van het kantoor waar de hoofdvestiging van de Veiligheidsregio is gevestigd, in Zaandam. Het is de bedoeling de kantoorfuncties hier in 2024 onder te brengen.

De maatschappelijke opgaven van de GGD
Bovengenoemde ontwikkelingen stellen ons in staat onze kerntaken optimaal uit te voeren. Deze zijn samengevat in vier pijlers die we in samenhang uitvoeren. Het gaat om:

• Monitoren, signaleren en adviseren: De GGD adviseert gemeenten over hun beleid op het gebied van preventie,  gezondheidsbevordering en -bescherming vanuit een brede kennisbasis.
• Uitvoerende gezondheidsbescherming: infectieziektebestrijding, medische milieukunde en technische hygiënezorg.
• Publieke gezondheidsbescherming bij incidenten en rampen: de GGD geeft gezondheidskundig advies over infectieziektebestrijding, gevaarlijke stoffen, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek na rampen.
• Toezicht houden: de GGD heeft een toezichthoudende taak in de kinderopvang en houdt samen met de NVWA het toezicht op ondernemers voor het gebruik van tatoeage-en piercingmateriaal.

De gemeenten in Zaanstreek-Waterland hebben ook een aantal andere taken bij de GGD ondergebracht, waaronder de Jeugdgezondheidszorg. Wij voeren deze taken uit in de gemeenschappelijke regeling. Ook zorgen wij voor de uitvoering van contracttaken in opdracht van één, meerdere of alle gemeenten. Denk hierbij aan Veilig Thuis en het Meld- en Adviespunt Bijzondere Zorg.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een stevige directeur die een balans weet te vinden tussen de inhoudelijke opgaven in de regio en het behouden van de bestaande kracht binnen de GGD, en die ons tegelijkertijd helpt in het verder stabiliseren van de interne organisatie.

Kortom..

• Je bent een inspirerende, verbindende en communicatief sterke directeur.
• Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke processen en affiniteit met het openbaar bestuur.
• Je bent een netwerkbestuurder die makkelijk opereert c.q. balanceert in een omgeving met zeer diverse belangen.
• Je hebt ruime (werk)ervaring in het sociaal domein en/of het veiligheidsdomein.
• Je hebt een visie op preventie en ziet ontwikkelingen in de maatschappij die van invloed zijn op de context en de organisatie.
• Je hebt gedegen financiële kennis en ervaring en kunt goed omgaan met het spanningsveld tussen wensen enerzijds en beschikbare budgetten anderzijds.
• Je draagt bij aan en bewaakt een veilig en prettig werkklimaat met een cultuur waarin elkaar aanspreken én zelfreflectie centraal staan.

In de functie van Directeur Publieke Gezondheid:

• Geef je leiding aan de GGD-organisatie en aan de GHOR-organisatie.
• Leg je verantwoording af aan het Bestuur van de Gemeenschappelijke regeling GGD, dat bestaat uit een Dagelijks Bestuur en een Algemeen Bestuur. Het Algemeen Bestuur van de GGD bestaat uit de wethouders Volksgezondheid van de deelnemende zeven gemeenten.
• Geef je samen met het MT, bestaande uit de Sectormanagers Preventie & Zorg en Corona, Strategie & Ontwikkeling, Bedrijfsvoering en Manager JGZ, leiding aan de in totaal ruim 500 medewerkers van GGD Zaanstreek-Waterland.
• Word je benoemd door het Algemeen bestuur in overeenstemming met het bestuur van de Veiligheidsregio.

Dit bieden wij
Bij deze uitdagende functie hoort een salaris van maximaal € 9.178,00 bruto per maand, bij 36 uur per week, in schaal 16 volgens de cao SGO. Meer informatie over onze goede arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Solliciteren naar deze baan
Spreekt de functie je aan, dan ontvangen wij graag voor 13 mei 2023 een cv en motivatiebrief.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met interim-directeur Anton Kok. Je kunt hem bereiken via Marjelle Leijdekker op tel. 06-10002355. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Gerard Min, HR-adviseur, via tel. 06-12737434.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.