Planner voor JGZ 0 tot 4 jaar (loondienst)
(hybride werken mogelijk)
De organisatie meenemen in het werken met een plansysteem in plaats van losse Excel documenten. De kwaliteit van de planning verder helpen verbeteren. Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving met oog voor alle stakeholders. Contact met veel verschillende collega’s op onze CJG locaties en intern op kantoor in Zaandam. Iets voor jou?
Kom GGD Zaanstreek-Waterland versterken als Planner 0 tot 4 jaar (24 tot 32 uur per week)
Je helpt de organisatie de volgende stap te zetten in de planning. GGD Zaanstreek Waterland wil nu echt stappen vooruit gaan zetten op het gebied van Planning en Capaciteitsmanagement. Onlangs zijn we overgestapt van plannen in Excel naar plannen met een (online) tool. Dit is na jaren een omslag die nog goed moet landen binnen de organisatie. Medewerkers zien de voordelen in maar vragen nog regelmatig om ondersteuning.
Je neemt de medewerkers hier verder in mee helpt hen waar nodig. Het is dus een pre als je bekend bent met (plan) systemen en hier je kennis en ervaring kan delen met medewerkers en collega’s. Met de introductie van Capaciteitsplanning willen we verder vooruit kijken en onze plan- horizon verleggen naar verder in de toekomst om samen de juiste keuzes te kunnen maken.
Samen met je collega’s op de afdeling Planning en Administratie draag je zorg voor een sluitende planning en los je (ad-hoc) verstoringen op voor de 14 locaties en 100 medewerkers. Wij doen dit van maandag tot en met vrijdag tussen 07.30 en 16.00 uur.
Je werkt nauw samen met een collega planner en de projectleider Capaciteit.
Jouw advies, inzichten en (ongevraagde) adviezen in jouw nieuwe rol als planner worden zeker gewaardeerd. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst voor de Plan-afdeling.
Als planner 0 tot 4 is geen dag saai. Wij plannen zowel de Jeugdartsen als verpleegkundigen, maar niet als laatste ook de consultatiebureau assistenten. Die laatste groep bestaat voor een deel uit flexibele medewerkers met onregelmatige roosters en last-minut invalbeurten.
Snel schakelen en goed communiceren zijn hier essentieel.
Verder verwachten we van een planner dat deze stressbestendig is, accuraat werkt en prioriteiten kan stellen in een dynamische omgeving.
Ook zelfstandigheid en HBO werk- denkniveau zijn een vereiste in deze rol.
Je werkt in ons team samen met je collega planners, de projectleider Capaciteit en de teamleiders van de locaties en medewerkers. Samen zorgen jullie voor de juiste dienstverlening voor onze klanten, ouders en hun kinderen in de gehele Zaanstreek en Waterland.
Een mooie baan voor jou? Lees dan verder!
Heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en ervaring als planner/roosteraar? Dat klinkt al goed. Zeker als je ook kennis van en ervaring met het werken met verschillende systemen of planning-tools hebt. Kun je informatie mondeling en schriftelijk begrijpelijk en helder overbrengen? Heb je overtuigingskracht en neem je met je enthousiasme collega’s mee in een verandering? Dan moet je echt reageren.
Bij deze uitdagende baan hoort een salaris van maximaal € 3896 bruto per maand in schaal 8 volgens de cao SGO. In eerste instantie gaat het om een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. Een VOG is verplicht.
Maak je een goede kans? Solliciteer!
Herken je jezelf in het profiel en heb je interesse in deze boeiende baan waarbij je jezelf volop kunt ontwikkelen? Dan hoop ik je snel te spreken. Solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo verstandig. Mijn naam is Tino van der Burg, Projectleider Capaciteit en je kunt me bellen via 06–53100636. Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Meer weten over GGD Zaanstreek-Waterland? Hier lees je alles over onze manier van denken en werken.
We zoeken een collega in loondienst, ZZP constructies, al dan niet met via bureau worden niet in overweging genomen.