Teamleider Planning en Administratie

Leidinggeven met impact binnen de jeugdgezondheidszorg?

Kom GGD Zaanstreek-Waterland versterken als Teamleider Planning en Administratie en het Klant Contact Centrum (32–36 uur).

Ben jij een verbindende leider die energie krijgt van het aansturen en ontwikkelen van een team? Weet jij rust en structuur te brengen in een dynamische omgeving en tegelijkertijd vooruit te kijken? Zoek je een functie waarin je wezenlijk verschil maakt voor medewerkers én de continuïteit van de jeugdgezondheidszorg (JGZ)? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Teamleider Planning & Administratie en het Klant Contact Centrum geef je leiding aan een team van 30 medewerkers. Jij zorgt voor stabiliteit, duidelijkheid en enthousiasme binnen het team. Je begeleidt hen in de verdere doorontwikkeling richting de toekomst. Samen met de andere teamleiders binnen de JGZ vorm je het MT en geef je invulling aan de gezamenlijke opdracht en koers van de jeugdgezondheidszorg.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en de doorontwikkeling van het team Planning & Administratie en het Klant Contact Centrum. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, creëert overzicht en zorgt voor een prettige en resultaatgerichte werkomgeving.

Je focus ligt op:

• Het leidinggeven aan en coachen van medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier;
• In samenspraak met de capaciteitsplanner stroomlijnen en verbeteren van werkprocessen, planning en administratieve ondersteuning;
• Het borgen van continuïteit en kwaliteit in een omgeving die voortdurend in beweging is;
• Het signaleren van knelpunten, het nemen van initiatief en het meenemen van het team in veranderingen;
• Het volgen en bespreken van KPI’s, verzuim en productiviteit en hierover rapporteren aan de manager JGZ;
• Het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken en het stimuleren van eigenaarschap binnen het team;
• Het actief bijdragen als MT-lid aan de koers, prioritenen en verdere ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg. Je verbindt het belang van jouw teams aan het grotere geheel.

Een mooie baan voor jou? Lees dan verder

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie en weet hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hebt ervaring met planningsprocessen, administratieve processen en/of klantcontactomgevingen.

Daarnaast:

• Ben je mensgericht én procesmatig sterk;
• Kun je prioriteiten stellen en blijf je rustig in een dynamische werkomgeving;
• Heb je kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en planningsprocessen;
• Ben je digitaal vaardig en analytisch ingesteld;
• Weet je draagvlak te creëren en teams te verbinden.

Bij deze functie hoort een salaris van maximaal €6.343,00 bruto per maand (schaal 11) volgens de cao SGO. Je start met een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Een VOG is vereist. De gesprekken vinden plaats op respectievelijk 13 januari en 15 januari 2026. Heb je nog een vraag of wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Tino van der Burg (capaciteitsplanner) via 06-5310 0636.